产业集团召开2022年度工作会议

　　3月4日下午，产业集团召开2022年度工作会议。集团党委书记、董事局主席姚志勇讲话，要求进一步认清形势、坚定信心，切实增强紧迫感和使命感，激发精气神和战斗力，真抓实干、争先进位，奋力开创集团高质量发展新局面，努力推动各项工作再上新台阶。集团领导班子成员出席会议。集团全资、控股及部分参股企业主要负责人，本部部门负责人和优秀员工代表参加会议。会议由集团党委副书记、副总裁孙鸿伟主持。
　　会议通报表彰了集团评定的2021年度各类先进集体和个人；向集团全资、控股企业发放了2022年度目标任务书；威孚高科、十一科技、苏南食材、欧洲杯外围app、飞而康5家企业代表作交流表态发言。
　　孙鸿伟作集团2022年度工作报告，从“以坚强定力推动转型升级，发展势能持续加固；以系统思维推动项目建设，后劲潜能持续积蓄；以开放视野推动改革创新，内驱动能持续激活；以科学理念推动经营运行，管控效能持续提升；以从严标准推动管党治党，合力聚能持续发挥”等五个方面全面回顾总结集团2021年取得成绩，概要指出集团不足，并从矢志不渝打造现代产业集群、推进现代服务提质、完善现代企业制度、加强国企党的建设四个方面部署2022年思路举措，持续推动在引领力、贡献率、专业化和融合度上迈新步、求实效。
　　姚志勇代表集团党委、董事局，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺，向努力工作、辛勤付出的全体干部职工致以衷心感谢。他指出，2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”发展起步之年，集团上下开拓进取、负重奋进，取得了来之不易的成绩，交出了“开局首胜”的优秀答卷。他对全面超额完成年度经营目标任务、强化对市国资系统贡献度、构筑坚实支撑优势予以认可，充分肯定集团在牵引拉动重大产业项目、保障支撑重大民生工程、引领示范重大改革任务上彰显担当作为、切实发挥应有作用。
　　他认真分析集团面临的内外部形势，深刻剖析集团自身存在的困难和问题，要求顺应国企改革发展要求、呼应市委市政府标准期盼，紧扣集团“十四五”战略目标，拿出舍我其谁的胆识，保持逆势而上的姿态，提振奋斗拼搏的精神，向头部看齐、向效率看齐，凝心聚力、攻坚克难。
　　他强调，2022年是党的二十大召开之年，是全面贯彻落实省、市第十四次党代会精神的开局之年，也是推动“十四五”发展的关键之年。要坚持稳字当头、稳中求进的工作总基调，以经营“对标提升年”和党建“创先争优年”为主线路，全力推进高质量发展，着重强化三大抓手：
　　一是更好聚焦主责主业。坚持“有所为有所不为”原则，加强全面梳理、优化业务布局，推动优势资源向贡献度大、前景好的新一代信息技术、高端装备制造等重点领域集聚，推动功能作用向科技创新引领、产业链供应链安全核心、民生保障支撑等重点方面集中，推动构建深度融合区域战略、有力服务产业强市战略、真正面向未来的现代产业集群。
　　二是更强锻造管理能力。通过放大榜样示范效应，深化内部优秀管理经验共享共促、促进互通互鉴；正视客观差距，取长补短、改进提高，改变传统粗放管理模式，努力向精细化、高效化、现代化迭代升级；建立健全制度体系，完善组织架构、推进流程重塑，助力发挥“四个中心”功能，协同构建起与持续发展需要相匹配、与规模地位相适应的一流管理能力。
　　三是更多迸发动力源泉。坚持党建引领高质量发展，发挥党员先锋模范、党组织战斗堡垒作用，建设一支“信念坚定讲政治、谋划发展有思路、勤勉务实有作为、清正廉洁有品行”的干部人才队伍。坚持深化国企改革，全力推动薪酬管理制度、企业分类考核体系市场化，疏通渠道、畅通传导，增强区分度和识别度，树立赏罚分明、有为才有位的正确导向，给舞台、给待遇、激励干部人才建功立业、赋市场价值，一起向未来、创未来。